2017年12月5日《国务院办公厅关于深化产教融合的若干意见》（国办发〔2017〕95 号）第二十三条各级人民政府教育、人力资源社会保障等部门应当采取措施，促进职业学校与企业人才的合理流动、有效配置。职业学校可在教职工总额中安排一定比例或者通过流动岗位等形式，用于面向社会和企业聘用经营管理人员、专业技术人员、高技能人才等担任兼职教师。
2018年6月25日《省政府办公厅关于深化产教融合的实施意见》（苏政办发〔2018〕48 号）（二十）推进高校和职业学校教师薪酬制度改革。推行全员岗位聘任制和绩效考核分配制，因岗聘人、按岗定薪、依绩取酬。允许职业学校和高校依法依规自主聘请兼职教师和确定兼职报酬。
2019年1月24日国务院印发《国家职业教育改革实施方案》三、促进产教融合校企“双元”育人（十二）多措并举打造“双师型”教师队伍。建立健全职业院校自主聘任兼职教师的办法，推动企业工程技术人员、高技能人才和职业院校教师双向流动。五、完善技术技能人才保障政策（十五）提高技术技能人才待遇水平。支持技术技能大师到职业院校担任兼职教师。
2019年3月29日江苏省第十三届人民代表大会常务委员会第八次会议通过的《江苏省职业教育校企合作促进条例》第三章 扶持和保障 第三十条 学校可以在教职工总额中安排一定比例或者通过流动岗位等形式，面向社会聘用符合教育教学要求的经营管理人员、专业技术人员、高技能人才担任兼职教师。兼职教师所在的单位应当提供方便。